Responsabilisez et autonomisez votre équipe avec Process Communication Model®

Combinant deux outils essentiels pour un management efficace et bienveillant,
la Process Com d'une part, pour approcher au mieux les relations
interpersonnelles, et le modèle DRSO (Diagnostic de résonance systématique des
organisations) d'autre part, pour diagnostiquer l’état de santé de
l’organisation, ce guide propose une approche adaptée aux différents profils
que les managers côtoient dans leur quotidien.

Les collaborateurs ont des fonctionnements et des besoins spécifiques qui,
parfois, s’opposent. Comment les identifier, les gérer et y a-t-il un intérêt
à s’y adapter ?

Ce livre, comprenant 30 fiches pratiques, accompagne les managers et leur
donne les clés concrètes de management équitable pour des équipes
responsables, autonomes et engagées.

Coach et formateur spécialisé en qualité relationnelle, Vincent Favrie
accompagne les équipes et leurs leaders pour développer un esprit de cohésion
et de soutien basé sur la complémentarité des personnalités et les
spécificités du collectif. Formateur certifié en Process Communication®,
expert des jeux psychologiques et passionné par les comportements humains, il
décrypte les situations complexes voire conflictuelles, afin de les rendre
lisibles et gérables.